Unsere Ausbildung zur wirkungsvollen Führungskraft
Pragmatisch. Einfach. Wirksam.
Wir begleiten Ihre Führungskräfte über drei Monate dabei, wirksamer zu werden!
Die Umsetzung eines neuen Systems ist nie so einfach, wie es die bloße Lektüre der Grundsätze und Ansätze vermuten lässt: Jedes Mal treten spezifische Probleme auf, die es mit Ihren Führungskräften zu besprechen und zu lösen gilt. Unsere Begleitung ermöglicht Ihren Managern, mit uns zu diskutieren, Erfahrungen zu sammeln, und das Management System an ihre Bedürfnisse und Herausforderungen anzupassen.
Wir bilden Ihre Führungskräfte an drei Tagen im Abstand von jeweils einem Monat aus, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben
- die Instrumente in die Praxis umzusetzen
- ihre Erfahrungen zu diskutieren und
- den Ansatz an ihre konkreten Bedürfnisse und ihren Kontext anzupassen
Dynamisch und sofort einsatzbar, hat unser intensives Training einen sehr hohen Praxisanteil.
Von der Methode und den Werkzeugen zur gelebten Führungspraxis Ihrer Führungskräfte
Aus unserer jahrelangen Erfahrung haben wir Ansätze entwickelt, die zu einer gelebten Führungspraxis führen u.a
- Begleitung Ihrer Führungskräfte über drei Monate
- Verflechtung der Werkzeuge: Feedback nicht nur „ab und zu“, sondern systematisch und geplant, jede Woche in den eins-zu-eins-Meetings
- klare und detaillierte Umsetzungspläne sowie ein Logbuch für die Zeit zwischen den Trainings
- regelmäßige „Aktion–Reflektion“-Schleifen
- Drei Retrospektiven über die Umsetzungs-Erfahrungen und Anpassungen der Werkzeuge an den individuellen Führungskontext
Ergebnisse sichern
verbessern
und des Teams
monitoring
Das Management-System. Vertrauensvolle Beziehungen entwickeln und Ergebnisse sichern
Beziehungen stärken und Ergebnisse sichern
- Eins-zu-Eins
- Team-Meeting
- Meine Verantwortung und Rolle als Manager
- Management-System und die 2X3 Methode
- Umsetzungsplan der nächsten vier Wochen
Leistung kontinuierlich verbessern
Leistung kontinuierlich verbessern
- Feedback
- Team-Retrospektive
- Erfahrungen mit den Werkzeugen und ggf. Anpassungen
- Umsetzungsplan der nächsten vier Wochen
Entwicklung der Einzelmitarbeiter
und des Teams
Entwicklung der Einzelmitarbeiter und des Teams
- Coaching
- Delegation
- Team-Roadmap
- Leader-Manager-Experte
- Erfahrungen mit den Werkzeugen und ggf. Anpassungen
- Umsetzungsplan der nächsten vier Wochen
Umsetzungs-Monitoring
Umsetzungs-Monitoring
- Erfahrungen mit den Werkzeugen und ggf. Anpassungen